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第二天一早，公司里的氛围显得有些异样，人不知为何越聚越多，而焦点则集中在了 17 楼。夏志杰，昨天在处理裁员中表现还算顺利，此刻却陷入了意想不到的困境。
夏志杰凭借多年从事人力资源管理所积累的丰富经验，一直觉得处理基层员工相关事务是较为棘手的。可昨天，16楼的裁员工作竟出人意料地顺利进行，这使得他在今天或多或少都产生了一些盲目自信的情绪。
所以他想着自己既然第一天进展得如此顺利，那么第二天的工作应该也会是顺理成章的事情。然而，他忽略了一个重要的因素——人员安排。昨天很多人都在忙着处理与之前工作的交接事宜，今天回去还要进一步处理各种细节。而他又急于紧接着开展17楼研究员的裁员工作，所以带的人手相比昨天大幅减少。
当他来到 17 楼时，情况瞬间变得紧张起来。他刚一
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